Procedurę zwolnień grupowych, dokonaną w ramach ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników należy stosować również w przypadku jednoczesnego dokonania wypowiedzenia zmieniającego warunków pracy i płacy większej grupie pracowników. Powyższe potwierdził Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej, opierając się m.in. na Dyrektywie Rady nr 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państ

Znana jest już stawka wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2018 r. Poniżej treść najnowszego rozporządzenia w tej sprawie: ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2017 r. poz. 847) zarządza się, co następuje: § 1. Od dnia 1 stycznia 20

Sąd Najwyższy - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 11 stycznia 2017 r. wydał wyrok, w sprawie o sygn. akt I PK 25/16, zgodnie z którym pracodawca może żądać od pracownika podania przez niego informacji o podjęciu innego/dodatkowego zatrudnienia w czasie, w którym pozostaje w stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Powyższy obowiązek informacyjny dotyczy nie tylko podjęcia dodatkowego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę ale i umów cywilnopra

Sąd Apelacyjny w Białymstoku w wyroku z dnia 30.06.2017 r., I ACa 81/17, dokonał analizy "rażącej niewdzięczności" - pojęcia zawartego w przepisie art. 898 § 1 kodeksu cywilnego (KC) i stwierdził, że wymaga analizy motywów określonych zachowań obdarowanych, w tym zwłaszcza tego, czy zachowania te nie są powodowane, czy wręcz prowokowane przez darczyńców. Zgodnie z art. 898 § 1 KC darczyńca może odwołać darowiznę nawet już wykonaną, jeżeli obdarowany dopuścił się względem ni

Kilka dni temu, bo 1 września 2017 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 16.08.2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. poz. 1641). DLACZEGO? Ponieważ 1 września 2017 r. doszło do zmian w strukturze szkolnictwa w Polsce. Zmiany zostały wprowadzone przepisami ustawy z 14.12.2016 r. - Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59). W związku z tym wprowadzone zostały zmiany w: 1. art. 191 § 1 i 5 oraz a