Nieuczciwa konkurencja - jakie roszczenia w związku z nową ustawą?
Z CYKLU ZMIANY W PRAWIE Jeżeli jesteś przedsiębiorcą, kontrahentem, konkurentem przedsiębiorcy, konsumentem lub po prostu osobą, którą dotknęły niedozwolone działania przez co Twoje prawa zostały naruszone np. wskutek: nieuczciwych działań przedsiębiorcy czy rynkowego potentata stosującego praktyki ograniczające lub zakłócające konkurencję na Twoim rynku usług, kupowania droższych produktów objętych zmową cenową, nadużywania pozycji dominującej przez innego przedsiębiorcę, dz
Prawo do renty rodzinnej a błąd organu rentowego
Uchwała SN z 26.04.2016 r., III UZP 1/17. Renta rodzinna przysługuje członkowi rodziny także wtedy, gdy ZUS błędnie ustalił zmarłemu prawo d
Podwyżki w służbie zdrowia
Z CYKLU ZMIANY W PRAWIE Gwarantowane ustawowo do 31 grudnia 2021 r. podwyżki w służbie zdrowia dla m.in.: lekarzy, dentystów, pielęgniarek, położnych, farmaceutów oraz fizjoterapeutów. W dniu 16 sierpnia 2017 r. weszła w życie ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Tym samym doszło do ustanowienia sukcesywnych podwyżek w służbie zdrowia. Ustawa
Odwołanie od decyzji o ponownym ustaleniu wysokości emerytury
W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r.o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (potocznie zwanej ustawą dezubekizacyjną) przez Dyrektora Zakładu Emerytalno-Rentowego Ministerstw
"Gwarancja minimalnej stawki godzinowej w umowie zlecenia i umowie o świadczenie usług – forma
Zapraszam do lektury mojego nowego artykułu pt. "Gwarancja minimalnej stawki godzinowej w umowie zlecenia i umowie o świadczenie usług – forma ingerencji funkcji ochronnej prawa pracy w prawo cywilne", który ukazał się w sierpniowym numerze Monitora Prawa Pracy. Przedmiotem niniejszego opracowania była odpowiedź na pytanie, czy fakt nadania niektórym umowom cywilnoprawnym, w szczególności umowie zlecenia i umowie o świadczenie usług, cech związanych ze stosunkiem pracy (w tym
